花旗银行（中国）有限公司招聘信息页介绍

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本文导读目录：

1、花旗银行校园招聘笔试题和面试题答案

2、花旗招聘面试经验分享，应届生请收好

3、花旗银行（中国）有限公司招聘信息页介绍

　　一、选择题 　　1、1998年起中国人民银行对国有商业银行实行资产负债比例管理和( )。 　　A.贷款限额管理 　　B.利率管理 　　C.风险管理 　　D.准备金管理 　　2、造成建筑物经济性贬值的核心原因是( )。 　　A.利用率下降 　　B.部分闲置 　　C.实际收益下降 　　D.客观收益下降 　　3、预计某资产的年收益额为23万元，剩余可使用年限为7年，折现率为10%，该资产的评估价值接近( ) 　　A.112万元 　　B.161万元 　　C.83万元 　　D.121万元 　　4、具有自动清偿性质的贷款是( ) 　　A.短期流动资金贷款 　　B.营运资本贷款 　　C.消费贷款 　　D.定期贷款 　　5、在外汇买卖后，所持头寸因汇率升降而出现损失的可能性，是商业银行汇率风险中的( ) 　　A.交易结算风险 　　B.买卖风险 　　C.汇价风险 　　D.存货风险 　　6、国际金融市场融资利率采取的参考利率是( ) 　　A.东京同业拆借利率 　　B.纽约同业拆借利率 　　C.香港同业拆借利率 　　D.伦敦同业拆借利率 　　7、()是中央银行组织和调节货币流通的出发点和归宿点。 　　A.货币政策目标 　　B.货币政策 　　C.经济增长 　　D.物价稳定 　　8、导致银行贷款出现呆坏账问题的最主要风险是( ) 　　A.信用风险 　　B.流动性风险 　　C.利率风险 　　D.竞争风险 　　9、日本采用的操作目标是( )。 　　A.长期利率 　　B.银行同业拆借利率 　　C.贷款量 　　D.货币供应量 　　10、中央银行窗口指导的目的是保持( ) 　　A.商业银行的流动性 　　B.商业银行的安全性 　　C.信贷总量的适度增长 　　D.商业银行的赢利性 　　11、某项在用低值易耗品，帐面值为350元，已使用4个月，预计还可使用半年，该低值易耗品的现行市价为1200元，则该在用低值易耗品的评估值为( ) 　　A.350元 　　B.600元 　　C.720元 　　D.1200元 　　12、金融监管最根本的目标是( ) 　　A.保障金融体系的安全 　　B.保障金融业公平竞争 　　C.提高金融业的效率 　　D.保护公众利益 　　13、从理论上讲，无风险报酬率是受( )影响的。 　　A.资金的使用成本 　　B.资金的投资成本 　　C.资金的取得成本 　　D.资金的机会成本 　　14、筑物的价格指数法一般不宜对( )进行评估。 　　A.大型、价高的建筑物 　　B.结构简单的建筑物 　　C.成本资料比较完备的建筑物 　　D.运用其他方法评估较为困难的建筑物 　　15、采用价格指数调整法评估进口设备所适用的价格指数是( )。　　对于应届生来说，进入假期多、福利好、工资高的外企，可谓是一份“既有面子，又有里子”的选择。每年校招季，全球数一数二的金融机构——花旗银行都是十分热门的外企。那么，花旗招聘面试分为几轮，每轮都考察什么呢？ 　　花旗招聘第一轮面试：电面 　　花旗招聘第一轮面试，通常是由HR发起的、用时约15分钟的电话面试。该轮面试包含2分钟自我介绍以及简单提问，例如“为什么选择花旗银行”、“你认为国企和外企有何区别”、“为什么选择Commercial Bank/BCMA Corp Bank”等问题。 　　因此，求职者需要提前了解花旗银行的业务范围、招聘岗位等详细细节。部分求职者也会被问及一些其它方面的问题，例如分析自己的优缺点、在某段经历中遇到组内争执时如何解决等。第一轮面试问题整体来说比较常规，求职者事先收集资料、做好准备，知道自己要讲些什么就可以了。 　　花旗招聘第二轮面试：群面 　　花旗招聘第二轮面试是三轮中最难的一轮，分为两个环节：commercial awareness+case study，即商业意识和案例分析。 　　commercial awareness部分，主要考察求职者的商业分析和思维。花旗方面会以邮件形式将2-3篇跟时事相关的金融类新闻发送至求职者邮箱，并要求求职者逐一阐述对这些新闻事件的看法，以及它们对花旗、花旗客户来说存在怎样的影响。 　　case study部分，包含“2分钟个人阐述或问答+30~40分钟小组讨论+20分钟观点陈述”。这一环节基本上是全英文发言，需要求职者就案例逐一发表见解之后，通过小组讨论融合彼此观点。 　　小组讨论的过程会比其他环节激烈不少，这就需要求职者能够主动地把握发言时机，为自己争取到表达观点机会之余，适当地询问他人意见，以此活跃组内氛围，体现出团队协作能力。此外，出于对他人的礼貌，无论求职者是否赞同其他人的观点，都应给出一定形式上的回应。 　　最后，小组成员需推选一个成员进行最终陈述并由其他人进行补充。针对这一环节，建议求职者在平时多阅读市场新闻，整理出自己的回答框架和逻辑。需要注意的是，本轮面试通常采用线上zoom会议的形式展开，耗时大约两小时，这就要求求职者在这一轮面试中一定要保持网络畅通。 　　花旗招聘第三轮面试：单面 　　本轮面试也通过zoom会议进行，采用英文问答形式。面试官主要针对求职者对未来职业发展规划、简历上比较亮眼的经历进行提问。当然，有些面试官也会很主动地向求职者介绍花旗的文化以及花旗在中国的发展。因此，最后一轮面试更多意义上是一个双向沟通的过程，氛围比较轻松。 　　以上就是花旗招聘面试经验分享。总之，在花旗面试中，心态和语言表达能力十分重要，求职者只需充分发挥自己的能力，把想法清晰自信地表达出来即可。希望本文能够给各位应届生提供一些帮助。　　BOSS直聘为您提供【花旗银行（中国）有限公司】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找花旗银行（中国）有限公司相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！

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